Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir bieten für unsere Mitarbeiter flexible und individuelle Arbeitszeiten innerhalb eines gegebenen Rahmens, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Ihre persönliche Work-Life-Balance unterstützen. Gleitende Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle lassen Ihnen Spielraum um berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Bei den Teilzeitmodellen sind wir flexibel und passen uns Ihren Wünschen an, sofern diese mit den betrieblichen Belangen vereinbar sind. Mehrarbeit können Sie in Form von bis zu 3 Gleittagen im Quartal in Freizeit umwandeln. Der 24.12. sowie 31.12. sind bei der GFS jeweils arbeitsfrei. Abhängig von der Aufgabe sind zudem Home-Office-Möglichkeiten an allen Standorten gegeben.
Schulungen und Weiterbildungen
Gute Mitarbeiter sind einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. Wir bemühen uns unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten zu fördern. Neben obligatorischen Schulungen erhalten unsere Mitarbeiter fachliche Weiterbildungen, die sich an den individuellen Bedürfnissen orientieren. In jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen legen sie zusammen mit ihren Vorgesetzten Ziele und Wege fest.
Gesundheit
Die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen:
Im firmeneigenen Fitnessstudio am Standort Radebeul haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, tagtäglich zu trainieren. Weitere Sportangebote wie die Teilnahme an Firmenläufen werden durch uns unterstützt.
Die GFS führt regelmäßig Gesundheitstage zu wechselnden Themen durch.
Sämtliche Arbeitsplätze werden regelmäßig auf ergonomische Standards und mögliche Gesundheitsgefahren überprüft. Darüber hinaus unterstützen Betriebsärzte die GFS bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung für den Gesundheitsschutz ihrer Beschäftigten.
Mit unserem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) fördern wir unsere Mitarbeiter nach einer längeren Phase der Arbeitsunfähigkeit in ihrem Genesungsprozess. Ziel dabei ist, gemeinsam nach individuellen Lösungen zu suchen, um die Arbeitsunfähigkeit schneller zu überwinden, erneute Arbeitsunfähigkeit zu verhindern und den Arbeitsplatz dauerhaft zu sichern.
Die GFS stellt ihren Mitarbeitern an allen Standorten kostenfrei Getränke sowie eine Obst- und Gemüsekiste. Eine durch die GFS subventionierte Kantine am Standort Unterschleißheim bietet unseren Mitarbeitern täglich die Auswahl zwischen mehreren Gerichten.
Unsere Räumlichkeiten sind modern gestaltet und bieten ein angenehmes Ambiente.
Mobilität
Wir möchten eine umweltbewusste Mobilität unserer Mitarbeiter fördern, sowohl auf dem Arbeitsweg als auch in der Freizeit.
Eine Kooperation mit dem Unternehmen „Jobrad“ ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ein Fahrrad zu besonderen Konditionen zu leasen.
GFS-Mitarbeiter am Standort Radebeul können im Rahmen eines Jobtickets eine vergünstigte Abonnement-Monatskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel beziehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Rechtzeitig für den Ruhestand zu sorgen, ist heute wichtiger denn je. Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge unserer Mitarbeiter mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50 %. Damit liegen wir weit über dem gesetzlichen Rahmen und schaffen für unsere Mitarbeiter einen wichtigen Baustein um die zu erwartende Versorgungslücke in der gesetzlichen Rente zu minimieren.
